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2015 - 09 - 13
思想决定行为,心态决定状态 XX支行  朱X英 以前,未注意到班前会在建行文化中的作用,班前会没有充分运用,没有达到好的效果。 通过“温暖工程”项目,我会运用好班前会,一来丰富了建行文化在工作中的作用,同时,也很好地调动了员工积极性。 我作为网点负责人,在“温暖工程”中受益良多,从关爱员工的新方法,观察员工的思想动态,以及如何发挥员工优势,用人所长,促进员工成长等方面都获得了很...
2015 - 09 - 13
点亮班前会,点亮每一天 XX支行  邱X娴 以前,我们的班前会流程里,主要是领导发言为主,我们就坐在座位上听,当领导在讲话的时候,我们常常不由自主地会思想开小差。 “温暖工程”项目给我们带来的“给力新晨会”真的很给力,这让我领悟到:参与,投入真的很重要,也唤起了我们的活力。 现在的班前会,每天都有不同的主持人,有不同的轻松小游戏,更大程度上提高了每个人的积极性,这让我们每天的班...
2015 - 09 - 13
“温暖工程”落地有效、看得见的人本管理 XX支行网点主任  陈X湘 我是黄埔支行个人业务方面的负责人,以前的班前会每天都是由我来主持,过去的班前会内容单调,员工参加的积极性不高,有点任务式。“温暖工程”给我们带来了全新的晨会方式——“给力新晨会”,这里面包含了很专业的设置,和很高的文化内涵:首先丰富了建行以往的班前会模式,增加了趣味性;第二,现在的班前会能帮助员工缓解压力,调动...
2015 - 09 - 13
一念之转——我和儿子就相通了 XX支行  刘X君 以前,当我儿子放学回来想去跟别的小朋友玩时,我总会让他先做好作业,再去玩。结果,每次他的作业都做到很晚,既没有玩到,作业也没有完成。 “温暖工程”项目来了,通过老师的一对一辅导,让我意识到了孩子有玩耍的需求,任何需求都没有错,不是坏事,只要正确地引导,对他是会有帮助的。于是,我转变了原有的观念,换了一种方式:当儿子想先去玩的时候...
2015 - 09 - 13
科学的时间管理,让我更加游刃有余 XX支行  曾X丹 在时间管理上,我总是把自己的时间排的满满的,不留一丝调整的余地。通过朱老师的访谈之后,我学会了时间管理,现在我每日的规划都有轻重缓急,并给自己留出一点备用时间,以便计划的调整,避免把自己逼得太紧。在一个小小的改变,让我的工作和生活发生了很大的变化,我的心情更好了,工作也做得更好。
2015 - 07 - 28
团体拓展训练的主要目的在于提升受训者的心理韧性,心理韧性是心理资本当中一个关键性要素。提升心理韧性是为了帮助受训者更好地适应当前高强度的一线工作环境。另外,团辅的主题还包括:团队合作、团队凝聚力、责任感、团队活力等。 心阳的团体拓展训练,由专业的团体培训师带队,培训形式多样,可以结合户外活动举办,也可以在心阳的培训基地(广州、珠海、从化、东莞、佛山)开展。
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