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(四)团队活力:给力新晨会、注入团队新动力

日期: 2015-04-28
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新式晨会 开启新动力

下角支行  孔晓敏

在“温暖工程”中,我对新的晨会模式特别有感触。现在的晨会形式新颖,更显活力。相比传统的晨会模式,它增加了体操锻炼、员工民主发言、游戏互动、以及营销场景模拟等环节,更加灵活,给员工更多展现自我,学习并借鉴网点营销高手营销的一些小方法、小技巧;晨会形式员工互动环节较多,更加促进员工之间的感情,建设一个更具氛围、更具凝聚力的团队;

现在的晨会能为员工提供一个更加活跃、轻松的模式,让员工更容易融入到这个大家庭里,更有归属感,彼此相互学习、扬长补短。现在晨会由网点每个员工轮流主持,为员工提供了一个展示自己组织能力、锻炼主持经验的平台。作为网点基层工作人员,有些员工鲜少有机会可以表现自己的组织能力,更多的是在上班、为客户办理业务,而EAP晨会计划正好为部分员工提供了这样的机会,让他们勇于表现自己。

现在的我对晨会有了更多的想法,可以继续改善和推广。

 

给力新晨会,温馨又舒服

下角支行  黄荣城

在“温暖工程”中,新的晨会模式让我很有感触:

晨会上,首先有行长的问候和业绩通报。无目标的努力,犹如在黑暗中的远征,无自知的奋斗,就是没有尖端的匕首。而行长的问候和业绩通报让我们明确每日的目标,清楚该前进的方向以及现在所处的情况,给每天的工作制定了一个合适,稳妥的目标,使我们在每周常态化营销工作上事半功倍,这就给员工减免了不少的工作压力。

随后,有每日口号和晨会小游戏时间。大声喊出每天口号和有趣刺激的小游戏,都在唤醒我们身心,提起精神准备好一整天的工作。

营销演练紧跟着游戏之后。营销演练让我们目睹了营销精英的风采,特别像我这种新员工,每每能在营销演练中跟前辈们学习到不少的营销小技巧,获益匪浅。

最值得推崇的是民主发言,员工之间和谐友好,互吐心声。全员工在倾诉自身的感受,和对同事的表扬,同时也对一些并不完善的地方提出注意。仿佛像是一群水手,同心协力地在商讨修正着帆船的前进方向,场面让人感到温馨舒服。

每天的工作依旧繁重且高压,但通过项目,我知道前进路上是有同事相陪伴,知道了领导在身后支持着,便感到一阵安心,工作上的压力也因有人分享,而舒缓了不少。项目给我们的沉重工作带来了变化,让我们心态更为积极,乐观。



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