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新式晨会 开启新动力
下角支行 孔晓敏
在“温暖工程”中，我对新的晨会模式特别有感触。现在的晨会形式新颖，更显活力。相比传统的晨会模式，它增加了体操锻炼、员工民主发言、游戏互动、以及营销场景模拟等环节，更加灵活，给员工更多展现自我，学习并借鉴网点营销高手营销的一些小方法、小技巧；晨会形式员工互动环节较多，更加促进员工之间的感情，建设一个更具氛围、更具凝聚力的团队；
现在的晨会能为员工提供一个更加活跃、轻松的模式，让员工更容易融入到这个大家庭里，更有归属感，彼此相互学习、扬长补短。现在晨会由网点每个员工轮流主持，为员工提供了一个展示自己组织能力、锻炼主持经验的平台。作为网点基层工作人员，有些员工鲜少有机会可以表现自己的组织能力，更多的是在上班、为客户办理业务，而EAP晨会计划正好为部分员工提供了这样的机会，让他们勇于表现自己。
现在的我对晨会有了更多的想法，可以继续改善和推广。
给力新晨会，温馨又舒服
下角支行 黄荣城
在“温暖工程”中，新的晨会模式让我很有感触：
晨会上，首先有行长的问候和业绩通报。无目标的努力，犹如在黑暗中的远征，无自知的奋斗，就是没有尖端的匕首。而行长的问候和业绩通报让我们明确每日的目标，清楚该前进的方向以及现在所处的情况，给每天的工作制定了一个合适，稳妥的目标，使我们在每周常态化营销工作上事半功倍，这就给员工减免了不少的工作压力。
随后，有每日口号和晨会小游戏时间。大声喊出每天口号和有趣刺激的小游戏，都在唤醒我们身心，提起精神准备好一整天的工作。
营销演练紧跟着游戏之后。营销演练让我们目睹了营销精英的风采，特别像我这种新员工，每每能在营销演练中跟前辈们学习到不少的营销小技巧，获益匪浅。
最值得推崇的是民主发言，员工之间和谐友好，互吐心声。全员工在倾诉自身的感受，和对同事的表扬，同时也对一些并不完善的地方提出注意。仿佛像是一群水手，同心协力地在商讨修正着帆船的前进方向，场面让人感到温馨舒服。
每天的工作依旧繁重且高压，但通过项目，我知道前进路上是有同事相陪伴，知道了领导在身后支持着，便感到一阵安心，工作上的压力也因有人分享，而舒缓了不少。项目给我们的沉重工作带来了变化，让我们心态更为积极，乐观。