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管理应用篇——人才选拔

发布时间: 2015-08-10
点击次数: 102

       组织人力资源要做到最优招聘,最佳人岗匹配,尽可能地降低用人成本,光靠经验不行,心阳EAP将心理学的人才测评工具(MBTI、4D、霍兰德等量表)运用于人才选拔,例如,招聘筛选、职业潜能测试、岗位胜任力模型的创建,这些对人力部门的工作能起到积极地帮助。


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